Cabinet dypro
Expertise RH et sophrologie
au service des dynamiques professionnelles
dypro soutient des transformations humaines durables dans les organisations publiques et associatives
au service des dynamiques professionnelles
dypro soutient des transformations humaines durables dans les organisations publiques et associatives
Des organisations en transformation
Réorganisations, évolutions de missions, tensions internes, surcharge, fatigue collective
Les organisations publiques et associatives évoluent dans des contextes complexes, où les enjeux humains sont centraux.
Les organisations publiques et associatives évoluent dans des contextes complexes, où les enjeux humains sont centraux.
Une connaissance des enjeux du secteur public et associatif
L'approche tient compte du contexte et des contraintes spécifiques du secteur public et associatif
- L'importance des valeurs du service public
- Les enjeux politiques et de communication
- La multiplicité de parties prenantes
- Les contraintes budgétaires et les procédures
Double expertise en ressources humaines et sophrologie
L’approche articule expertise en ressources humaines et outils de régulation issus de la sophrologie
C'est important car les transformations à toute échelle se vivent dans le corps avant de se traduire en comportements.
Ignorer cette dimension, c'est prendre le risque de résistances non exprimées, d'épuisements invisibles et de solutions qui ne tiennent pas dans la durée.
C'est important car les transformations à toute échelle se vivent dans le corps avant de se traduire en comportements.
Ignorer cette dimension, c'est prendre le risque de résistances non exprimées, d'épuisements invisibles et de solutions qui ne tiennent pas dans la durée.
Cette double approche permet
- Des transformations intégrées en profondeur
- Une gestion saine du stress et des émotions
- Un engagement authentique des équipes
- Des résultats qui durent au-delà de l'intervention
Résultats
Une solide expérience dans le secteur public, des processus participatifs éprouvés et l'alliance de différentes approches me permettent de vous apporter :
Des solutions adaptées à votre réalité
Un accompagnement sur mesure qui qui tient compte de votre contexte, de votre culture et de vos contraintes et non pas des recettes toutes faites
Des équipes impliquées dans le changement
Des méthodes participatives qui créent l'adhésion et non pas des décisions imposées d'en haut
Des transformations systémiques
Un travail en profondeur tant sur les éléments organisationnels que sur les comportements et les émotions, non pas d'effets de mode qui retombent vite
A qui s'adressent les interventions de dypro
Vous représentez une organisation
dypro s'adresse aux organisations publiques et associatives (services publiques, collectivités, institutions parapubliques, fondations, structures socio-éducatives ou sanitaires) confrontées à des transformations structurelles ou souhaitant prévenir l'épuisement de leurs équipes
Vous êtes un.e professionnel.le
dypro propose également des parcours individuels sur mesure à des particuliers, des professionnel.les, qui sont en questionnement sur leur carrière, en décalage avec leurs valeurs ou épuisé.es par leur travail
dypro
Chaque situation est singulière
Un échange permet d'en préciser les enjeux et d'envisager un accompagnement sur mesure