Accompagnement et régulation
au service des dynamiques professionnelles
dypro aide les organisations, les collectifs et les individus à faire évoluer leurs pratiques, développer leurs capacités d'action et réguler les situations qui fragilisent la coopération
Prendre soin - Mettre en mouvement - Faire évoluer avec justesse
Prendre soin des personnes, des relations et des équilibres
Écouter, comprendre ce qui est vécu, créer des espaces de dialogue et favoriser la coopération
Mettre en mouvement les idées et les possibles
Révéler les ressources, développer les capacités, stimuler la créativité et renforcer le pouvoir d'agir
Faire évoluer les pratiques, les fonctionnements et les projets
Transformer les réflexions en actions concrètes, ajuster ce qui doit l'être et construire des solutions utiles et durables
Vous vous trouvez dans une situation où...
Une personne a besoin de soutien
Une évolution de l'organisation, une difficulté ou un repositionnement appelle un accompagnement.
Le dialogue devient difficile
Des tensions ou incompréhensions affectent le fonctionnement d'une équipe et la coopération.
Un collectif souhaite construire quelque chose ensemble
Vous souhaitez consulter et faire émerger les besoins, les idées et les pistes d'action avec les personnes concernées.
Les ressources méritent d'être développées
Vous souhaitez renforcer les capacités individuelles ou collectives, les compétences ou le pouvoir d'agir.
Une équipe se constitue ou évolue
Vous souhaitez construire des équipes cohérentes et favoriser leur développement.
Une politique ou des pratiques doivent évoluer
Vous cherchez un soutien pour conduire des projets liés à la santé au travail, à l'inclusion ou à la justice sociale.
Arriver à
Des solutions adaptées à votre réalité
Un accompagnement sur mesure qui tient compte de votre contexte, de votre culture et de vos contraintes, loin des recettes toutes faites
Des équipes impliquées
Des méthodes participatives qui créent l'adhésion des personnes concernées par les évolutions, et non pas des décisions imposées
Des évolutions systémiques
Un travail incluant les dynamiques individuelles (émotions, stress, posture, limites, capacité d'action), relationnelles (écoute, désaccord, communication) et collectives (rôles, coopération, évolution des pratiques), pour éviter des effets qui retombent vite
Partir de l'expérience vécue et utiliser des méthodes et outils créatifs
Les accompagnements mobilisent selon les situations :
- facilitation, animation et techniques pédagogiques
- techniques de régulation émotionnelle et sophrologie
- outils RH, entretiens semi-structurés, observation et analyse de pratiques
- mise en place de groupes de pair.es
Les techniques corporelles, émotionnelles, sont importantes car les évolutions à toute échelle se vivent aussi dans le corps avant de se traduire en comportements. En effet, une transformation à venir génère insécurité, perte de repère, résitances, une prise de parole programmée susicte l'appréhension et une surchage entraine perte de discernement, automatisme, épuisement, autant d'émotions et d'états qui vont influencer les comportements.
L'approche vise à remettre du mouvement là où quelque chose s'est figé, à renforcer le pouvoir d'agir des personnes et la coopération. Ainsi, l'autonomie de chacun.e est préservée ou retrouvée quitte à ralentir pour trouver la justesse et la pertinence dans les implications et les engagements pris.
Ignorer ces dimensions, c'est prendre le risque de résistances non exprimées, d'épuisements invisibles et de solutions qui ne tiennent pas dans la durée.
A qui s'adressent les interventions de dypro
Organisations, collectifs, professionnel.les
dypro s'adresse aux organisation publiques et associatives (collectivités publiques, services administratifs, cantonaux, communaux, institutions parapubliques, fondations, structures socio-éducatives et sanitaires), à des collectifs ou à des cadres confrontés à des évolutions choisies ou imposées et se préoccupant de leurs équipes
Individus
dypro propose également des parcours individuels sur mesure à des particuliers qui sont en questionnement sur leur carrière, soit par envie d'évolution ou fatigué.e par leur situation ou fonctionnement
Zone d'intervention
Basée dans le Nord vaudois, j'interviens régulièrement dans les cantons de Vaud et de Neuchâtel, mais également dans toute la Suisse romande.
Je propose également des accompagnements individuels à distance si cela est favorable.
dypro
Chaque situation est singulière
Un échange permet d'en préciser les enjeux et d'envisager un accompagnement sur mesure