Régulation et renouvellement
au service des dynamiques professionnelles
dypro accompagne les personnes, les équipes et les organisations face aux situations qui demandent de faire évoluer leurs relations, ressources ou pratiques.
Prendre soin - Mettre en mouvement - Faire évoluer avec justesse
Prendre soin des personnes, des relations et des équilibres
Écouter ce qui se joue, reconnaître les besoins, prévenir l'épuisement, restaurer des espaces de sécurité et de dialogue
Mettre en mouvement les ressources, les idées et les possibles
Faire émerger les capacités, ouvrir de nouvelles perspectives, expérimenter, créer du lien et redonner de l'élan
Faire évoluer les pratiques, les fonctionnements et les projets
Transformer les réflexions en actions concrètes, ajuster ce qui doit l'être et construire des solutions utiles et durables
Des accompagnements sur mesure
Accompagnement individuel · Facilitation du dialogue · Démarches participatives · Développement des capacités et ressources · Recrutement & intégration · Projets à impact social
Traverser une transition
Accompagner les personnes dans des périodes de changement, de difficulté ou de repositionnement.
Faciliter le dialogue
Créer les conditions d'une communication plus claire, d'une meilleure compréhension mutuelle et d'une régulation des tensions.
Agir ensemble
Conduire des démarches participatives pour faire émerger les besoins, les idées et les pistes d'action.
Développer les ressources
Proposer des ateliers expérientiels pour renforcer les capacités individuelles et collectives.
Accueillir et intégrer
Recruter des personnes en cohérence avec les besoins de l'équipe et créer les conditions d'une intégration durable.
Faire évoluer les pratiques
Contribuer à des projets qui touchent au travail, aux compétences, à la santé, à l'inclusion ou à la justice sociale.
Arriver à
Des solutions adaptées à votre réalité
Un accompagnement sur mesure qui tient compte de votre contexte, de votre culture et de vos contraintes, loin des recettes toutes faites
Des équipes impliquées
Des méthodes participatives qui créent l'adhésion des personnes concernées par les évolutions, et non pas des décisions imposées
Des évolutions systémiques
Un travail en profondeur tant sur les éléments organisationnels que sur les comportements et les émotions, pour éviter les effets de mode qui retombent vite
Partir de l'expérience vécue et utiliser des méthodes et outils créatifs
Les accompagnements intègrent les dimensions corporelles et attentionnels, des outils de régulation et de récupération visant le pouvoir d'agir des personnes et la coopération
C'est important car les évolutions à toute échelle se vivent dans le corps avant de se traduire en comportements. De même, l'autonomie de chacun.e est préservée quitte à ralentir pour trouver la justesse dans les implications et engagements pris.
Ignorer ces dimensions, c'est prendre le risque de résistances non exprimées, d'épuisements invisibles et de solutions qui ne tiennent pas dans la durée.
A qui s'adressent les interventions de dypro
Organisations, collectifs, professionnel.les
dypro s'adresse aux organisations publiques et associatives (collectivités publiques, services administratifs cantonaux et communaux, institutions parapubliques, fondations, structures socio-éducatives ou sanitaires), des collectifs ou des cadres confrontées à des évolutions choisies ou imposées et se préoccupant de leurs équipes
Individus
dypro propose également des parcours individuels sur mesure à des particuliers qui sont en questionnement sur leur carrière, soit par envie d'évolution ou fatigué.e par leur situation ou fonctionnement
Zone d'intervention
Basée dans le Nord vaudois, j'interviens régulièrement dans les cantons de Vaud et de Neuchâtel, mais également dans toute la Suisse romande.
Je propose également des accompagnements individuels à distance si cela est favorable.
dypro
Chaque situation est singulière
Un échange permet d'en préciser les enjeux et d'envisager un accompagnement sur mesure